外卖员自动离职被扣钱有什么维权办法
- 律师解析
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1.收集证据：
准备劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系和被扣钱的事实。
2.协商解决：
和用人单位沟通，指出无合法依据扣钱违法，要求足额支付工资。
3.投诉维权：
协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位改正。
4.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，要在规定时间内提出。
5.提起诉讼：
不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱是一名外卖员，因个人原因自动离职。然而，发工资时小朱发现工资被扣除了一部分。小朱认为用人单位没有合法理由扣钱，与单位协商，单位坚称扣钱合理。小朱对此不满，决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱可先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、与用人单位沟通记录、工作证等，以此证明劳动关系和被扣钱的事实。
2、小朱已与用人单位协商，但未达成一致。接下来他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正。
3、若投诉无法解决问题，小朱还能在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
4、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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