工作时交通事故自己全责算工伤么
- 律师解析
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1.工作时发生交通事故且负全责，通常难认定为工伤，认定工伤要符合“三工”要素。
2.上下班途中发生非本人主要责任事故可认定工伤，自己全责不符合条件。
3.因工作外出执行任务时出事故，即便自己全责也可能算工伤，履行职责受伤受工伤认定保护。
4.能否认定需结合工作原因，可向用人单位所在地社保部门咨询申请。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一次，小朱在上班途中发生了交通事故，经交警认定他负事故全部责任。小朱认为自己是在上班路上出的事，应认定为工伤，但公司却认为他负事故全责不符合工伤认定条件。后来，小朱外出执行工作任务时又发生交通事故，同样是自己全责，小朱再次申请工伤认定，公司对此仍存异议。
案情分析:
1、根据相关规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才可认定为工伤，小朱在上班途中发生事故且自己全责，不符合此条件，通常不能认定为工伤。
2、小朱外出执行工作任务时因交通事故受伤，即使是自己全责，由于是在履行工作职责过程中遭遇事故，因履行工作职责受伤属于工伤认定保护范围，有可能认定为工伤。认定工伤需结合具体情况看是否因工作原因引发，若有争议，可向用人单位所在地社保部门详细咨询申请。
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