拒不支付劳动报酬1万会判多少年
- 律师解析
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1.拒不支付劳动报酬1万是否判刑，要视具体情况。
以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付，经政府部门责令仍不支付，数额较大的，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”各地标准不同，一般单个劳动者报酬3万到10万以上，或10名以上劳动者报酬累计10万以上算“数额较大”。
1万未达标准通常不构成此罪。
3.构成犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
案情回顾:
小丽在一家公司工作后，公司老板小胡承诺支付其劳动报酬，但到期却未支付。小丽多次索要，小胡均以各种理由推脱，涉及金额为1万元。小丽向政府有关部门反映，政府有关部门责令小胡支付，小胡仍拒不支付。小丽遂想追究小胡的刑事责任，双方争议焦点在于小胡拒不支付1万元劳动报酬是否构成犯罪。
案情分析:
1、根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。对于“数额较大”，通常拒不支付单个劳动者报酬3万到10万以上才达追诉标准，本案仅涉及1万元，未达到对应标准。
2、由于小丽是单个劳动者，且涉及金额未达追诉标准，所以小胡一般不构成拒不支付劳动报酬罪，通常不会被判刑。
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