社保未上怎么仲裁
- 律师解析
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1.收集证据：
收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资记录等，证明单位未给上社保。
2.准备申请：
写好仲裁申请书，明确双方信息、补缴社保等仲裁请求及事实理由。
3.提交申请：
向单位所在地或合同履行地仲裁委交申请和证据。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后45日裁决，复杂情况可延15日。
4.其他途径：
若仲裁不受理，可向社保部门投诉，让单位补缴。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，发现单位一直未给自己缴纳社保。小朱找单位协商补缴事宜，单位却以各种理由拒绝。为维护自身权益，小朱决定通过法律途径解决。他先收集了劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的证据，之后准备了仲裁申请书，写明自身与单位信息、要求单位补缴社保的仲裁请求及相应事实理由，向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请和证据材料。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。小朱收集的证据可证明其与单位存在劳动关系且单位未按规定缴纳社保，其申请仲裁于法有据。
2、若仲裁委受理小朱的申请，应在法定时间内作出裁决，一般为45日，复杂情况可延长15日。若社保争议不属于仲裁受理范围，小朱可向社保行政部门或社会保险费征收机构投诉，由该部门责令单位补缴。
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