公司员工侵占公司财产20万会怎么判
- 律师解析
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1.公司员工侵占公司20万财产，可能构成职务侵占罪。
此罪指利用职务便利，非法占有单位财物且数额较大。
2.规定显示，职务侵占三万元以上不满百万属“数额较大”，20万在此范围内，通常判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.法院量刑会综合多因素。
积极退赃、坦白、立功等或从轻处罚；多次侵占、拒不退赃等或从重处罚。
案情回顾:
小朱是某公司员工，利用职务便利，将公司价值20万的财物非法占为己有。公司发现财物缺失后展开调查，锁定小朱有重大嫌疑并报警。小朱被警方带走接受调查，案件随后进入司法程序。小朱家属认为小朱是初犯，应从轻处罚；而公司则认为小朱行为恶劣，应从重处罚。
案情分析:
1、小朱利用职务便利将公司20万财物非法占为己有，根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为“数额较大”，小朱的行为已构成职务侵占罪，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、法院量刑时会综合考虑多种因素。若小朱在案发后积极退还侵占财产、主动坦白、有立功表现等，可能会从轻处罚；若小朱存在多次侵占、拒不退赃等情形，则可能会从重处罚。
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