工伤未评到十级大概可以得到什么赔偿
- 律师解析
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1.工伤未达十级，虽无伤残等级赔偿，但可主张部分赔偿。
2.治疗与康复费用，有工伤保险由基金支付，未缴纳则单位承担。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。
4.停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责。
5.经同意到外地就医的交通、食宿费，可从基金支付。
6.及时收集材料与单位协商，协商不成可仲裁。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定未评到十级伤残。小朱要求单位赔偿相关费用，单位以未达伤残等级为由，拒绝支付治疗工伤的医疗费用和康复费用。小朱认为自己虽未评上伤残等级，但这些费用理应由单位承担，双方因此产生争议。此外，小朱在停工留薪期生活不能自理需要护理，单位也未安排护理人员。
案情分析:
1、根据法律规定，即使工伤未评到十级，治疗工伤的医疗费用和康复费用，若用人单位未缴纳工伤保险，应由单位承担。本案中若单位未缴纳工伤保险，单位拒绝支付该费用的行为不合法。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，且生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位未安排护理人员的做法违反了法律规定。小朱可及时收集医疗票据等相关材料，先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
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