劳动能力鉴定申请应何时提出
- 律师解析
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1.职工工伤治疗后伤情稳定、有残疾且影响劳动能力，或停工留薪期满，工伤者或用人单位应尽快向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
2.劳动能力鉴定结论作出1年后，若工伤者、亲属、单位或经办机构认为伤残情况有变，可申请复查鉴定。
3.及时鉴定能保障工伤职工权益，确定合理赔偿与待遇。
案情回顾:
小朱是一名职工，在工作中不幸发生工伤。经过治疗，其伤情相对稳定，但身体存在残疾且影响了劳动能力。然而，小朱所在的用人单位却迟迟未向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，小朱多次与单位沟通，单位均以各种理由拖延。小朱认为自己的合法权益受到了侵害，遂决定自行提出申请。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。本案中，小朱所在用人单位拖延申请的行为违反了该规定。
2、及时申请劳动能力鉴定有助于保障工伤职工合法权益，确定合理赔偿和待遇。小朱自行提出申请是合理合法的，其做法能够更好地维护自身权益。
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