拖欠工资起诉要很久吗
- 律师解析
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1.走劳动仲裁前置程序，仲裁庭受理后45日内审结，复杂情况可延长15日。
对结果不服起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内，特殊情况能延长。
2.有工资欠条且无其他劳动争议，可直接起诉，按普通民事纠纷处理，审理期限分简易和普通程序。
3.拖欠工资案一般比普通民事案处理快，还能协商或向劳动监察部门投诉解决。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司以资金周转困难为由拖欠其工资。小朱多次与公司协商无果，决定通过法律途径解决。小朱面临选择，是先进行劳动仲裁，还是有工资欠条直接向法院起诉。他不清楚不同方式所需的时间，遂引发争议。
案情分析:
1、若小朱选择走劳动仲裁前置程序，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，若案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服向法院起诉，适用简易程序审理的，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起6个月内审结，特殊情况可延长。
2、若小朱有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理，审理期限同样分简易和普通程序两种情况。总体来说，拖欠工资案相比一般民事案件处理通常较快，也可通过协商、向劳动监察部门投诉等方式快速解决。
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