干到过年要不到工资怎么办
- 律师解析
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1.协商解决：
劳动者可和用人单位沟通，确定工资支付的时间与方式，和平处理工资问题。
2.投诉举报：
准备好劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的材料，向劳动监察部门投诉，部门会调查并责令单位支付。
3.申请仲裁：
向相关劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委受理后会审理并裁决。
4.法院诉讼：
若对仲裁不满或单位不执行裁决，可向法院起诉，借助司法力量追讨工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作至过年，公司却未支付工资。小朱先与公司协商，要求明确支付时间和方式，但公司态度敷衍。无奈之下，小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证据。劳动监察部门调查后责令公司支付工资，然而公司仍未执行。小朱又申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司支付工资，可公司依旧拒不履行。
案情分析:
1、小朱与公司就工资支付问题协商，是解决劳动纠纷的常见途径，公司敷衍态度违反了协商解决纠纷应有的诚信原则。
2、小朱向劳动监察部门投诉并提供相关证据，劳动监察部门依法调查并责令公司支付工资，公司不执行的行为违反了劳动法律法规。
3、小朱申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决，公司拒不履行裁决，小朱有权向法院提起诉讼，通过司法强制力保障自身权益。
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