工地没签合同不发钱，员工该怎么做
- 律师解析
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1.收集证据：
收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证等能证明劳动关系和劳动事实的材料。
2.协商解决：
与工地负责人沟通，要求支付工资并补签合同。
3.投诉举报：
协商无果，向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
4.申请仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及双倍工资。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在某工地工作一段时间后，工地既未与其签订劳动合同，也未发放工资。小朱与工地负责人协商，要求支付工资并补签合同，但负责人以各种理由拖延。小朱认为自己的权益受到侵害，决定采取进一步措施维权。
案情分析:
1、小朱可收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证等证据，以证明其与工地存在劳动关系和劳动事实。
2、若与工地负责人协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令工地限期支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，要求工地支付工资及未签合同的双倍工资。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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