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工伤精神损失费究竟该由哪个承担

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-03-04
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王颖律师
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律师解析
1.通常,工伤赔偿不支持精神损失费。
工伤遵循工伤保险制度,赔偿项目有医疗、停工、伤残等费用,按工伤保险规定处理。
2.若因用人单位外第三人侵权致劳动者人身损害且构成工伤,劳动者可获双份赔偿。
既可以申请工伤保险待遇,也能向第三人索要人身损害赔偿。
3.第三人侵权时,精神损害抚慰金由其承担,因其侵权行为使劳动者精神痛苦。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在一次外出工作途中,被小胡驾驶的车辆撞伤,经认定构成工伤。小朱向公司申请工伤赔偿时,同时提出精神损失费赔偿要求。公司认为工伤赔偿中不支持精神损失费,拒绝赔偿。小朱又找到侵权人小胡,要求其承担精神损害抚慰金,小胡也拒绝赔偿。

案情分析:

1、一般情况下,工伤赔偿适用工伤保险制度,主要赔偿医疗、停工、伤残等费用,通常不支持精神损失费,所以公司拒绝小朱精神损失费赔偿要求有一定依据。
2、但本案中,小朱是因用人单位以外的第三人小胡侵权造成人身损害并构成工伤。在此种第三人侵权情形下,精神损害赔偿基于侵权行为产生,小胡的侵权行为导致小朱精神痛苦,所以小朱有权依侵权责任向小胡请求人身损害赔偿,包括精神损害抚慰金,小胡应承担该赔偿责任。
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