个人承包经营出现职务侵占如何来判定
- 律师解析
-
1.判定个人承包经营中的职务侵占，要从主体、行为、数额三方面考量。
2.主体须是承包经营中有职务便利的人员。
3.行为上，利用职务之便将单位财物非法占有，像侵吞、窃取、骗取，常见如私自挪用资金、隐匿收入。
4.数额要达到较大标准才构成犯罪。
5.结合承包合同确定单位财物范围，判断侵占物是否属单位。
6.符合上述要件，被侵害单位可收集证据报案追责。
案情回顾:
小朱个人承包了某业务，在经营过程中，他利用负责财务的职务便利，私自挪用了一笔资金用于个人消费，且未将一笔业务收入入账。小胡作为单位代表，发现后认为小朱的行为构成职务侵占，要求其返还财物，但小朱称这笔资金属于自己应得，双方产生争议。
案情分析:
1、从主体上看，小朱作为承包经营中负责财务的人员，具有职务便利，符合职务侵占的主体要求。
2、在行为方面，小朱私自挪用资金和隐藏收入不入账，属于将本单位财物非法占为己有，手段是侵吞与隐藏。
3、需进一步核查侵占数额是否达到犯罪标准。同时，要依据承包经营合同确定这些资金是否属于单位财物，若属于，且数额达标，小朱可能构成职务侵占，被侵害单位可收集证据报案追究其法律责任。
0
问题没解答? 125614人选择咨询律师
个人承包经营出现职务侵占如何来判定
一键咨询
