工伤10级辞职后赔偿多少
- 律师解析
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1.工伤10级职工辞职可获两笔赔偿，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，各地标准由省级政府规定。
2.以北京为例，这两笔补助金标准均为3个月上年度全市职工月平均工资。
3.职工此前还有一次性伤残补助金，10级为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。
4.辞职后可与单位和社保经办机构沟通，按流程申请赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤10级。伤愈后小朱决定辞职，向单位和社保经办机构提出赔偿申请。单位认为自己只需支付一次性伤残就业补助金，对于其他赔偿不应负责；小朱则觉得单位和社保都应按规定给予相应赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤10级职工辞职后可获得两笔赔偿，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。小朱有权要求获得这两笔赔偿。
2、此外，小朱还有一次性伤残补助金，10级为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。小朱辞职后可按流程与单位和社保经办机构沟通申请上述赔偿，单位应依法履行支付一次性伤残就业补助金的义务。
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