遇到足疗店不签合同拖欠提成工资怎么办
- 律师解析
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1.收集证据：
遇到足疗店不签合同、拖欠提成工资，先收集考勤记录、工作证、聊天记录、工资发放记录等，证明自己和足疗店有劳动关系及提成工资情况。
2.协商解决：
与足疗店沟通，要求签合同并支付拖欠工资。
3.投诉维权：
协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令足疗店限期支付。
4.仲裁诉讼：
可申请仲裁，能主张双倍工资、足额支付工资及赔偿金；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家足疗店工作，该店一直未与小朱签订劳动合同，且拖欠其提成工资。小朱多次与足疗店协商，要求签订合同并支付拖欠工资，但足疗店以各种理由推脱。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、小朱应收集证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资发放记录等，以此证明与足疗店存在劳动关系及提成工资情况。
2、小朱可与足疗店再次协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令足疗店限期支付工资。
3、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因未签订书面劳动合同，其可主张自用工之日起次月起的双倍工资；对于拖欠工资，可要求足额支付及加付赔偿金。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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