工伤赔偿不足以支付医疗费如何处理
- 律师解析
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1.工伤赔偿不够付医疗费，先看单位有无依法缴工伤保险。
未缴的话，单位担全责，劳动者可要求其付不足部分，遭拒可仲裁或诉讼。
2.单位依法缴了保险但赔偿不足，符合相关标准的费用由保险基金支付；超标准费用一般单位承担，也可协商分担。
3.若有第三方侵权致工伤，可向第三方索赔。
案情回顾:
小朱受工伤后，工伤赔偿金额不足以支付其高昂的医疗费，小朱与用人单位就医疗费差额承担问题产生争议。用人单位认为已依法缴纳工伤保险，不应再承担额外费用；小朱则认为单位应支付不足部分的费用。同时，此次工伤事故中可能存在第三方侵权情况。
案情分析:
1、需先确认用人单位是否依法缴纳工伤保险。若未缴纳，根据法律规定，用人单位应承担全部赔偿责任，小朱可要求单位支付不足部分费用，若单位拒绝，小朱可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2、若用人单位已依法缴纳工伤保险，对于符合工伤保险诊疗目录等标准的费用，可通过工伤保险基金支付；超出部分一般由用人单位承担，双方也可协商分担比例。
3、若存在第三方侵权导致工伤的情况，小朱可向第三方主张赔偿。
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