工人如何追回被拖欠工资
- 律师解析
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1.与单位协商：
和用人单位沟通工资支付时间与方式，达成和解协议。
2.向劳动监察部门投诉：
协商无果，可投诉，部门有权责令单位限期支付。
3.申请调解：
向劳动争议调解组织申请，单位需按调解协议履行。
4.申请仲裁：
调解不成，在规定时间内向仲裁委申请，裁决生效单位不履行可申请法院执行。
5.直接起诉：
有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。
案情回顾:
小朱是一名工人，所在用人单位拖欠其工资。小朱先与用人单位协商，要求明确工资支付时间和方式，但双方未能达成一致。小朱遂向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未按时支付工资。之后小朱又向劳动争议调解组织申请调解，然而调解也以失败告终。小朱不知接下来该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱在与用人单位协商、向劳动监察部门投诉及调解均未成功的情况下，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、若仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行支付工资的义务，小朱可以向法院申请强制执行。
3、如果小朱持有用人单位出具的工资欠条且不涉及其他劳动争议，他也可直接向法院起诉。
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