工伤时能不能拿到精神方面损失费
- 律师解析
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1.工伤赔偿通常不支持精神损失费，其适用工伤保险规定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伤残津贴等。
2.精神损害赔偿一般用于侵权行为致损，工伤赔偿重点是补偿劳动者经济损失和助其恢复身体功能。
3.要是工伤事故构成侵权，比如第三人侵权导致工伤，劳动者获工伤赔偿后，可向侵权人另行主张精神损害赔偿。
但仅走工伤认定及保险赔付程序，难获精神损失费。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。在与单位协商工伤赔偿时，小朱提出除了常规的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿外，还应给予精神损失费。单位则认为工伤赔偿中不包括精神损失费，拒绝了小朱的要求，双方就此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿适用工伤保险相关规定，主要针对医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，重点在于补偿劳动者因工作受伤造成的经济损失和身体功能障碍恢复，一般不支持精神损失费。
2、精神损害赔偿通常适用于侵权行为导致的损害，本案是单纯的工伤认定和工伤保险赔付程序，并非因第三人侵权导致。所以仅基于此，小朱通常无法获得精神损失费。
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