劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理
- 律师解析
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1.养老保险和医保：
辞职后可办理转移接续，在新就业地参保后，向新参保地社保机构申请，两地社保部门对接办理。
2.失业保险：
符合条件能申领失业金。
3.工伤和生育保险：
离职即停，重新就业后新单位续缴。
4.住房公积金：
本地有新单位接收可转移；异地工作可办异地转移；符合购房、租房等提取条件可申请提取。
5.注意原单位及时办减员，以免影响新单位缴纳。
案情回顾:
小朱从原公司辞职，终止了劳动合同。对于五险一金的处理，小朱与原公司产生了争议。小朱希望尽快完成五险一金转移，以便在新单位顺利参保。但原公司未及时办理减员手续，导致小朱在新单位缴纳保险出现问题。小朱认为原公司存在失职，原公司则称流程繁琐需要时间。
案情分析:
1、根据相关法律规定，养老保险和医疗保险可办理转移接续，小朱在新就业地参保后，有权向新参保地社保经办机构提出转移申请，两地社保部门应对接办理。
2、失业保险在符合条件下可申领失业金，工伤保险和生育保险在离职后自动停止，后续重新就业由新单位继续缴纳。住房公积金可根据不同情况办理转移或提取。
3、原公司有义务及时办理减员手续，其未及时办理影响小朱新单位缴纳保险，存在一定过错，应尽快完成相关手续，保障小朱权益。
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