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公司伪证怎么仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-03-11
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
应对公司作伪证仲裁的办法:
1.收集能直接反驳伪证的证据,如原始文件、证人证言等。
2.向仲裁机构提出异议,在申请书或答辩书中说明公司伪证情况并附上证据。
3.仲裁时要求审查证据真实性,必要时申请鉴定。
4.若伪证被认定,仲裁庭不采信,公司可能受罚款等处罚。
5.自身权益受损可要求公司赔偿损失。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动纠纷进行仲裁。仲裁过程中,公司为使自身利益最大化,提交了一份关键证据,试图证明小朱严重违反公司规定。小朱认为该证据是公司伪造的,于是收集了原始文件和同事小胡的证人证言等材料,向仲裁机构提出异议,指出公司提交的是伪证,并附上自己收集的证据,要求仲裁庭审查证据真实性。

案情分析:

1、小朱收集相关原始文件、证人证言等能直接反驳伪证内容的材料,向仲裁机构提出异议并附上证据,此做法符合法律程序,有助于维护自身权益。
2、仲裁过程中,小朱要求仲裁庭对证据真实性进行审查,若公司伪证行为被认定,根据法律规定,仲裁庭不会采信该伪证,且公司可能面临罚款等处罚。
3、若小朱因公司伪证行为导致自身权益受损,其有权要求公司赔偿相应损失。
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