2026工伤认定流程是怎样的
- 律师解析
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1.申请：
用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30天内，向社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
2.提交材料：
准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
3.受理：
社保部门审核材料，不完整会通知补齐，完整则受理。
4.作出决定：
受理后调查核实，一般60天内出结果，事实清楚15天出，结果会书面通知申请方和单位。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，而公司称有特殊情况，只是还未准备好材料申请。小朱无奈之下，在事故发生后的第6个月，自行向社保行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应自事故伤害发生日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该公司未在规定时间申请，若没有获得同意延长的情况，其行为不符合法律要求。
2、小朱在用人单位未申请的情况下，在1年内自行申请工伤认定，符合法律规定。社保行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理，并在规定时间内调查核实作出工伤认定决定，且书面通知申请方和用人单位。
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