本人工伤休养期间能不能自己去经商
- 律师解析
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1.工伤休养能否经商，要看具体情况。
若有医生开的停工留薪期证明，员工要按医嘱休养。
因为这个期间和单位存在劳动关系，得遵守单位规定，擅自经商可能被认为不遵医嘱、不配合治疗，单位可处理。
2.若伤情轻，不影响日常，过了停工留薪期，复查身体允许，经商通常无法律问题。
停工留薪期内，别自行经商，免得有不利后果。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。医院为其开具了停工留薪期证明，确定了休养时间。然而，在停工留薪期内，小朱未告知单位，便自行开始经商。单位得知后，认为小朱未按医嘱休养、不配合治疗，遂要对其进行处理。小朱则觉得自己身体状况尚可，经商不影响工伤恢复，双方因此产生争议。
案情分析:
1、员工在停工留薪期内，需保留与用人单位的劳动关系并遵循单位管理规定。医生开具的停工留薪期证明具有法律效力，小朱应按医嘱安心休养。
2、小朱擅自经商的行为可能被认定为未遵守医嘱、不配合治疗，在此情况下，单位有权依据相关规定对小朱的不当行为进行处理。所以在停工留薪期内，员工不宜自行经商，以免面临不利法律后果。
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