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协商离职后可不可以马上要求结工资

#工资福利 最新修订 | 2026-03-14
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郭培员律师
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律师解析
1.协商离职后可马上要求结清工资。
按规定,劳动关系解除或终止时,单位应一次性付清工资。
2.协商一致解除合同,双方能约定工资结算时间,没约定的劳动者可要求立刻结清。
3.单位拒绝马上结工资,劳动者先友好协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱与所在单位协商一致解除劳动合同。小朱认为依据法律规定,离职时单位应马上结清工资,便向单位提出此要求。但单位却称需按照公司既定流程,下个月统一发放工资,拒绝马上结工资。小朱与单位友好协商无果,不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。小朱与单位协商离职,若未就工资结算时间进行约定,小朱有权要求单位立即结清工资。
2、单位拒绝马上结工资的做法不符合法律规定。小朱在与单位友好协商不成的情况下,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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