当职务侵占不到六万时，该怎么处理
- 律师解析
-
1.职务侵占罪入罪数额标准超六万元，不到六万元一般不构成此罪，但仍需担责。
2.民事方面，被侵占单位能要求侵占人返还财物、赔偿损失。
双方有争议，可协商、调解，也能起诉至法院。
3.行政方面，有证据证明侵占行为，可向相关部门举报，由其依规处理侵占人。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，在工作期间利用职务便利侵占公司资金5万元。公司发现后，要求小朱返还该笔资金，但小朱认为金额未达到职务侵占罪的标准，拒绝返还。双方因此产生争议，公司不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关规定，职务侵占罪入罪数额标准高于六万元，小朱侵占5万元不构成职务侵占罪，但并非无需担责。
2、从民事角度，公司可依据侵占事实，要求小朱返还被侵占的5万元财物，并赔偿公司因此遭受的损失。若双方无法协商解决，公司可直接向法院提起民事诉讼。
3、从行政角度，若公司有明确证据证明小朱的侵占行为，可向相关行政管理部门举报，由其依据相关行政管理规定对小朱进行处理。
0
问题没解答? 125508人选择咨询律师
当职务侵占不到六万时，该怎么处理
一键咨询
