私人厂拖欠工资怎么处理
- 律师解析
-
1.与厂方协商：
劳动者可和厂方沟通，要求及时支付工资，同时保留沟通记录。
2.投诉：
协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令厂方限期支付。
3.申请调解：
向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促厂方履行。
4.申请仲裁：
上述方法不行，可在规定时间内向仲裁委申请仲裁。
5.起诉：
对仲裁结果不服（终局裁决除外），可在规定时间内向法院起诉获赔偿。
案情回顾:
小朱在一家私人厂工作，厂方却拖欠其工资。小朱与厂方协商，要求支付工资并保留了沟通记录，但厂方拒绝支付。小朱向劳动监察部门投诉，监察部门责令厂方限期支付，厂方仍未履行。小朱又申请调解，达成调解协议后厂方依旧不支付工资，小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者遭遇私人厂拖欠工资，可先与厂方协商并保留记录，小朱已依法进行协商。
2、协商不成时，劳动监察部门有权责令厂方限期支付，小朱也通过此途径维权，但厂方未执行。
3、小朱还可申请调解，达成协议后厂方不履行，小朱有权申请仲裁。若对仲裁裁决不服（终局裁决除外），可在规定时间内向法院起诉，以强制厂方支付工资及赔偿。
0
问题没解答? 125635人选择咨询律师
私人厂拖欠工资怎么处理
一键咨询
