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公司合同到期公司不续签怎么处理

#劳动合同 最新修订 | 2026-03-17
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动合同到期:
除用人单位维持或提高条件续约,劳动者不同意的情况外,单位要给劳动者经济补偿。
补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。
2.其他商业合同到期:
看合同里续签和终止条款。
若约定自动终止且无特别约定,合同自然终止。
若公司没按约定操作,可追究责任。
先协商,协商不成可仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小朱与某公司签订的劳动合同到期,公司未续签。小朱认为公司应支付经济补偿,公司则称小朱工作表现不佳所以不续签且无需补偿。同时,小丽与该公司签订的商业合同也到期,合同约定一方有续约意向需提前通知,小丽有续约意向但公司未按约定提前通知,小丽要求公司承担违约责任,公司拒绝。

案情分析:

1、对于小朱的劳动合同,根据法律规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位需向劳动者支付经济补偿。本案中公司以小朱工作表现不佳不续签,不属于上述无需补偿的情形,应按小朱在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
2、对于小丽的商业合同,合同约定一方有续约意向需提前通知,公司未按约定操作,小丽可追究其违约责任。可先与公司协商,协商不成,可通过仲裁或诉讼维护自身权益。
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