当公司财产被侵占，应怎样处置
- 律师解析
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1.内部处理：
公司发现财产被侵占，可要求侵占者返还财产并赔偿损失。
若侵占者是员工，公司按规章制度处理，直至解除劳动合同。
2.外部救济：
若涉嫌犯罪，向公安机关报案，数额较大可能构成职务侵占罪或侵占罪，司法机关将追究刑事责任。
也能通过民事诉讼，公司准备好财物权属、侵占行为等证据起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，利用职务之便侵占了公司的一批财物。公司发现后，要求小朱返还财产并赔偿损失，同时按公司规章制度对其进行处理。但小朱拒绝返还，公司内部处理无果。公司认为小朱的行为已涉嫌犯罪，双方就小朱的行为是否构成犯罪产生争议。
案情分析:
1、公司在发现员工小朱侵占财产后，先进行内部处理，要求其返还财产、赔偿损失并按规章制度处理，这是合理的内部解决途径。若小朱为公司员工，公司按规章制度处理直至解除劳动合同有法律依据。
2、若小朱的侵占行为涉嫌犯罪，公司可向公安机关报案。若侵占数额较大，可能构成职务侵占罪或侵占罪，司法机关会依法追究其刑事责任。
3、公司也可通过民事诉讼解决，作为原告向法院起诉，要求小朱返还财产、赔偿损失等。起诉时准备好财物权属证明、侵占行为的证据等。若法院判决后小朱不履行，公司可申请强制执行。
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