重大过失赔偿执行比例是按什么定
- 律师解析
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1.重大过失赔偿比例要综合判定。
过错相抵很关键，若双方都有错，按过错程度分担责任。
致害人重大过失、受害人一般过失，致害人或担主责甚至全责；双方皆为重大过失，按过错及行为原因力定比例。
2.行为性质和损害后果也影响比例。
行为违法性强、损害后果严重，重大过失方担责比例高。
3.不同法律关系有不同规定，如雇主与雇员，雇员重大过失致损，雇主赔偿后可追偿，追偿比例看具体情况。
总之，要结合实际和法律定比例。
案情回顾:
小胡受雇于小静从事运输工作。一次运输中，小胡因重大过失闯红灯，与小朱正常行驶的车辆相撞，造成小朱车辆严重受损。事后，小朱向小静索赔，小静承担赔偿责任后，欲向小胡追偿。小胡认为自己虽有过失但不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿执行比例产生争议。
案情分析:
1、根据过错相抵原则，此次事故中小胡存在重大过失，而小朱无过错，小胡应承担赔偿责任。在雇主与雇员关系中，小静承担赔偿责任后可向有重大过失的小胡追偿。
2、考虑行为性质与损害后果，小胡闯红灯的行为违法性强，且造成小朱车辆严重受损的后果，其应承担较高比例的赔偿责任。具体追偿比例还需结合雇主与雇员关系等具体法律关系和相关规定，综合认定。
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