发生工伤做哪种鉴定合适
- 律师解析
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1.发生工伤后，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。
工伤认定需用人单位在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保部门申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
认定为工伤是享受待遇的基础。
2.劳动能力鉴定在治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时进行。
由用人单位、职工或近亲属向市级鉴定委员会申请，委员会根据意见作结论、定伤残等级，为赔偿提供依据。
这两种鉴定对工伤处理很关键。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应享受工伤待遇，便想自行申请工伤认定。同时，小朱受伤治疗后，身体存在残疾影响劳动能力，他打算申请劳动能力鉴定确定伤残等级以获得相应赔偿，但用人单位认为没必要做劳动能力鉴定。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。所以小朱有权自行申请工伤认定，认定为工伤是其享受工伤待遇的基础。
2、当工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。小朱符合申请条件，劳动能力鉴定能确定伤残等级，为后续待遇赔偿提供依据，用人单位拒绝不合理。
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