被拖欠的工资如何讨要
- 律师解析
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1.被拖欠工资，先尝试和单位协商，达成和解协议确定支付时间与方式。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会调查处理，责令单位支付工资。
3.也能向调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁。
4.可直接申请仲裁，需在争议发生一年内提出。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，15天内可起诉。
6.有工资欠条，可直接起诉。
案情回顾:
小朱在一家单位工作后，单位许久未支付其工资。小朱先与单位协商，单位承诺支付却未兑现。之后小朱向劳动监察部门投诉，单位仍拖延。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，虽达成调解协议，但单位依旧不履行支付工资义务。小朱遂考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱与单位协商达成和解协议后，单位不履行，其有权采取进一步措施维护权益。劳动监察部门有权对单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
2、小朱向调解组织申请调解，单位不履行调解协议，小朱可申请仲裁。其需在劳动争议发生之日起一年内申请仲裁，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若存在工资欠条，小朱也可直接向法院起诉。
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