拒不支付劳动报酬9000怎样判刑
- 律师解析
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1.拒不支付9000元劳动报酬是否判刑需看具体情况。
以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付，经政府部门责令仍不支付，且数额较大，会构成拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”各地标准不一，多为5000到2万元以上。
若当地认定9000元属数额较大且符合条件，可能判三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，判三年到七年徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对直接人员定罪处罚。
及时支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
案情回顾:
小朱是一家小公司老板，小李等5名员工为其工作后，小朱一直未支付他们共计9000元劳动报酬。员工多次索要无果后向政府有关部门反映，政府有关部门责令小朱支付，小朱却以转移公司部分财产的方式逃避支付。当地对于拒不支付劳动报酬“数额较大”的标准为5000元以上，小李等人遂将小朱告上法庭。
案情分析:
1、小朱以转移财产的方法逃避支付劳动者报酬，数额9000元达到当地“数额较大”标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、若罪名成立，小朱可能被处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若小朱及时支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
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