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加班没给加班费可拿到多少补偿

#工资福利 最新修订 | 2026-03-23
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者加班但用人单位未付加班费可获补偿。
工作日加班,单位要付至少工资150%的加班费;休息日加班且不安排补休,付至少200%;法定休假日加班,付至少300%。
2.若单位拒付,劳动行政部门责令限期支付,逾期要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.劳动者主张加班费,要留好考勤、加班通知等证据,先和单位协商,协商不成可仲裁、诉讼维权。
案情回顾:

小朱入职某公司后,经常被安排加班。工作日和休息日小朱都加班不少时间,甚至法定休假日也在加班。可公司却未支付任何加班费。小朱多次与公司协商加班费一事,公司均以各种理由拒绝支付。小朱在保留好考勤记录、加班通知等证据后,将此事反映到劳动行政部门。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位安排劳动者加班应支付相应加班费。工作日加班应按不低于工资150%支付,休息日加班且不能补休的按不低于200%支付,法定休假日加班按不低于300%支付。该公司未支付小朱加班费的行为违反法律规定。
2、因公司拒不支付加班费,劳动行政部门可责令其限期支付。若逾期不支付,公司需按应付金额50%以上100%以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱保留好证据后,在与公司协商不成的情况下,可进一步通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。
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