工作期间交通事故负全责可认定工伤吗
- 律师解析
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1.工作期间因交通事故负全责，通常不能认定工伤。
法律规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害，才可认定工伤。
2.若在工作时间和场所内，因工作原因发生交通事故，即便负全责也可认定工伤。
3.例如货车司机执行运输任务时撞车负全责，就符合认定工伤情形。
4.工作期间交通事故负全责能否认定工伤，关键在于是否因工作原因、在工作时间和场所发生事故。
案情回顾:
小朱是一名货车司机，在执行运输任务时发生撞车事故，经认定小朱负事故全责。小朱向公司提出工伤认定申请，公司却以小朱负全责为由拒绝，认为工作期间交通事故负全责不能认定工伤。双方因此产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、依据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才可认定为工伤。但小朱是在工作时间和工作场所内，因执行运输任务这一工作原因发生的交通事故。
2、虽然小朱在此次事故中负全责，但符合在工作时间、场所，因工作原因导致事故这一条件，所以小朱的情况应认定为工伤。
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