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护工致老人摔伤,用什么方式来赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-03-26
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律师解析
1.护工致老人摔伤,老人获赔偿有协商、调解、诉讼三种途径。
2.若护工受雇于机构,老人与机构有服务合同,机构担责。
老人可要求赔偿医疗费、护理费等费用,构成伤残还有残疾赔偿金。
老人可先协商或找第三方调解。
3.协商、调解不成,老人收集病历等证据起诉机构。
4.若护工与家属直接雇佣,护工故意或重大过失致伤要担责,家属可要求护工赔偿。
案情回顾:

小丽聘请小朱照顾家中老人。一次护理过程中,小朱不慎致使老人摔伤。经诊断,老人受伤严重,医疗花费颇高。此时问题出现,小朱是通过某家政机构被小丽雇佣的。小丽认为家政机构应承担赔偿责任,而家政机构则称是小朱个人失误导致,不应由机构负责,双方因此产生争议。

案情分析:

1、由于小丽是通过家政机构聘请小朱护理老人,老人与该家政机构存在服务合同关系。按照相关法律,家政机构应对老人护理期间的安全负责,所以机构需承担赔偿责任。老人可以要求机构赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用以及因误工减少的收入,若构成伤残还有残疾赔偿金等。
2、若经调查小朱存在故意或重大过失,即便主要由家政机构担责,家政机构在承担赔偿责任后,可向小朱进行追偿。老人一方也可先与机构协商赔偿事宜,协商不成可请第三方调解,调解仍不成可收集病历、诊断证明、费用清单、事故相关人证物证等证据,向法院起诉要求机构担责。
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