上下班交通事故工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.上下班遇非本人主责交通事故，可认定工伤。
2.工伤认定：
单位应在事故发生30日内申请；单位不申请，职工或亲属1年内可自行申请。
认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。
3.赔偿：
缴了工伤保险，医疗费等从基金出，单位付停工留薪工资；没缴，费用单位承担。
赔偿按伤残等级定金额。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在下班途中遭遇交通事故。经交通部门认定，小朱在此次事故中不承担主要责任。小朱认为自己应认定为工伤，要求公司申请工伤认定并给予赔偿。但公司以事务繁忙为由，未在规定时间内申请。小朱遂决定自行申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。小朱符合此情形，应认定为工伤。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未履行此义务。在此情况下，工伤职工小朱可在1年内自行申请。
3、若该公司已为小朱缴纳工伤保险，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付，公司支付停工留薪期工资福利等；若未缴纳，相关费用由公司承担。赔偿标准将根据小朱的伤残等级确定。
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