员工挪用公款15万如何判
- 律师解析
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1.员工挪用公款，依主体不同罪名不同。
国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。
挪用15万属数额较大，若用于非法活动、营利活动，或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用资金罪。
挪用本单位资金15万属数额较大，若超三个月未还，或用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。
量刑会考虑挪用用途、时间和归还情况。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在工作期间，他利用职务便利挪用了单位15万元资金。对于小朱的行为定性产生了争议，因为不清楚小朱是否为国家工作人员。若他是国家工作人员，其行为可能涉嫌挪用公款罪；若他是非国家工作人员，则可能涉嫌挪用资金罪。
案情分析:
1、若小朱是国家工作人员，挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还，其挪用15万属于数额较大，依据法律应处五年以下有期徒刑或拘役。
2、若小朱是非国家工作人员，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大超三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动，15万属数额较大，应处三年以下有期徒刑或拘役。具体量刑会综合考虑挪用用途、时间、是否归还等情节。
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