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离职后公司压工资怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2026-03-27
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郭培员律师
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律师解析
1.离职后公司压工资,劳动者可先和公司协商,让公司说明原因并及时支付工资。
2.协商不成,可向劳动监察部门投诉。
该部门有权责令公司限期付工资,逾期不付要加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时备好仲裁申请书、身份信息和证据。
4.对仲裁结果不服,除特殊情况,可在规定时间起诉。
以此依法维护获酬权益。
案情回顾:

小朱从公司离职后,公司却一直压着他的工资不发。小朱找公司协商,要求公司说明压工资的原因并支付工资,但公司并未给出合理答复,也未支付工资。无奈之下,小朱不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定,劳动者离职后公司压工资是不合法的。小朱与公司协商无果后,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资,若公司逾期不支付,还可责令其加付赔偿金。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,以维护自身获得劳动报酬的权益。
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