工伤生活费赔付标准是多少
- 律师解析
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1.工伤赔偿无“生活费”项目，相关赔偿为停工留薪期工资和住院伙食补助费。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，原工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.住院伙食补助费标准由当地政府定，各地不同，每天大概十几元到几十元。
4.经鉴定需生活护理，按不同等级支付护理费，分别为当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
案情回顾:
小朱在工作时受伤被认定为工伤。治疗期间，小朱要求公司支付“生活费”，公司认为工伤赔偿里没有“生活费”这一赔偿项目，拒绝支付。小朱则坚称自己在停工治疗期间没有收入，公司应给予一定生活费用补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿中确实不存在“生活费”这一赔偿项目，与之相关的是停工留薪期工资和住院伙食补助费。停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，原工资是小朱因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、若小朱住院，还会有住院伙食补助费，其标准由统筹地区人民政府规定。若经劳动能力鉴定小朱需要生活护理，会根据不同护理等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付生活护理费。
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