4年没签劳动合同赔偿吗
最新修订 | 2024-06-25
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
- 可以要求赔偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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4年没签劳动合同赔偿多少钱？4年没签劳动合同一般赔偿的是劳动者本人四个月的工资，也就是说，如果是劳动者四年没有和用人单位签订合同的话，那么该劳动者可以向用人单位申请支付一笔经济补偿金，如果是劳动者想要解除劳动合同的，此时要按照经济补偿金的二倍来计算赔偿金。
劳动合同
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工作4年公司没有给签劳动合同怎么办工作满四年却未签劳动合同，劳动者可依据法律规定，准备仲裁申请书、副本及相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。 仲裁机构受理后，将依法审核并快速做出公正裁决，保障劳动者权益。
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4年没签劳动合同可以申请赔偿吗？4年没签劳动合同可以申请赔偿，但是有可能会因为经过了仲裁时效就没有办法获得支持。根据法律当中的规定，订立劳动合同是用人单位必须履行的一项义务。若是长时间的没有签订劳动合同，那么应当尽快的及时的到当地的仲裁委员会提出仲裁。
劳动合同
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工作4年没有签劳动协议怎么赔偿员工工作四年未签劳动协议，可要求公司支付双倍薪资作为补偿。补偿计算依据服务年限，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。月工资以解除或终止合同前十二个月平均工资为准。不当解雇需支付双倍赔偿。
劳动合同
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2年多没签劳动合同赔偿用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。
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2年没签劳动合同赔偿吗可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同案件·常见问题
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4年没签劳动合同赔偿吗
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4年没签劳动合同赔偿多少钱？
4年没签劳动合同一般赔偿的是劳动者本人四个月的工资，也就是说，如果是劳动者四年没有和用人单位签订合同的话，那么该劳动者可以向用人单位申请支付一笔经济补偿金，如果是劳动者想要解除劳动合同的，此时要按照经济补偿金的二倍来计算赔偿金。
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劳动纠纷没办车险前些天撞到72岁老太太导致肋骨骨折7根，脚趾4根骨折，还有脸骨折，这个怎么赔，医院该不该压饯，压多少合适，
[律师回复] 交通事故造成人身伤害，赔偿责任应由侵权人承担。首先，需要确定事故责任，然后根据受害人的伤情和实际损失计算赔偿金额。赔偿范围包括医疗费用、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体数额需根据受害人的工资、治疗费用、伤残等级等因素综合考量。医院押金应根据实际治疗费用合理确定，避免过高或过低。
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快速解决“工伤赔偿”问题
想了解，4个人结伙偷越国边境怎么判
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第三百二十二条规定，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。若四人结伙偷越国边境，属于“情节严重”情形之一，可能会被判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
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四个人一起敲诈5.7万，两起事情，一起1.7万第二起是4万，每人分1.4万剩下1千吃饭用了，天津地区，会判多长时间
[律师回复] 敲诈勒索罪的量刑取决于犯罪金额和情节。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。本案中涉及金额5.7万，属于数额巨大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体判决还需考虑犯罪情节和悔罪表现等因素。建议尽快咨询专业律师，以便获得详细法律帮助。
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4年没签劳动合同可以申请赔偿吗？
4年没签劳动合同可以申请赔偿，但是有可能会因为经过了仲裁时效就没有办法获得支持。根据法律当中的规定，订立劳动合同是用人单位必须履行的一项义务。若是长时间的没有签订劳动合同，那么应当尽快的及时的到当地的仲裁委员会提出仲裁。
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劳动纠纷电脑买了4个月最近出现了很多问题，蓝屏，黑屏，系统更新不了，想退货
[律师回复] 根据《消费者权益保护法》规定，商品有质量问题，消费者可以自收到商品之日起七日内退货。如果电脑在购买后不久出现蓝屏、黑屏等问题，首先应与商家协商解决，协商不成可以向消费者协会投诉或通过法律途径解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我是双方打架误伤我眉毛位置，伤口4公分，深度眉骨，缝19针，被判定轻微伤，我这个怎么赔偿？
[律师回复] 1.医疗费用，包括受伤后的检查费、治疗费、药费等，以医院出具的正式票据为准。如仅为简单的淤青肿胀，可能只需几百元到数千元；若需进一步检查治疗，费用会相应增加.
2.误工费，根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医嘱或鉴定机构意见为准，收入状况若有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算.
3.护理费，若受伤需他人护理，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算.
4.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需有正式票据，如打车费、公共交通费用等.
5.营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定，一般为几百元到数千元，若需加强营养促进恢复，费用会相应增加.
6.精神损害抚慰金，若因受伤导致精神痛苦，如影响外貌、造成心理阴影等，可适当主张精神损害抚慰金。未造成严重后果的，一般法院支持数额较低，数千元左右；造成严重后果的，赔偿数额可相应提高.
2.误工费，根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医嘱或鉴定机构意见为准，收入状况若有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算.
3.护理费，若受伤需他人护理，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算.
4.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需有正式票据，如打车费、公共交通费用等.
5.营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定，一般为几百元到数千元，若需加强营养促进恢复，费用会相应增加.
6.精神损害抚慰金，若因受伤导致精神痛苦，如影响外貌、造成心理阴影等，可适当主张精神损害抚慰金。未造成严重后果的，一般法院支持数额较低，数千元左右；造成严重后果的，赔偿数额可相应提高.
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危险驾驶法院判决拘留4个月罚金4000
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，危险驾驶罪包括醉酒驾驶机动车等情形，将被处以拘役并处罚金。法院判决拘留4个月并处罚金4000元，符合法律规定的量刑范围。如果对判决有异议，可以依法提起上诉。
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强制执行已经4个月了，对方没有还钱，法院没有查到对方可执行的财产，说要撤销申请强制执行，这个合理吗？
[律师回复] 撤销强制执行申请是当事人的权利，但需合理理由。若法院未查到可执行财产，且被执行人未履行义务，通常不应轻易撤销。若确实需要撤销，应考虑与对方达成和解或对方提供担保等情形。若无合理理由，法院可能不会同意撤销申请。若撤销后对方仍未履行，可在时效内（一般两年）再次申请执行。
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工作4年没有签劳动协议怎么赔偿
员工工作四年未签劳动协议，可要求公司支付双倍薪资作为补偿。补偿计算依据服务年限，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。月工资以解除或终止合同前十二个月平均工资为准。不当解雇需支付双倍赔偿。
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劳动纠纷医院里鉴定身体4级，智力2级，残疾证应该是几级伤残？
[律师回复] 根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，残疾分为四个等级，其中一级为极重度，二级为重度，三级为中度，四级为轻度。医院鉴定身体4级，智力2级，残疾证应评定为智力残疾二级和肢体残疾四级。
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快速解决“损害赔偿”问题
肋骨骨折4根以上
[律师回复] 肋骨骨折4根以上，根据《人体损伤程度鉴定标准》，可能构成伤残等级。具体解决方案如下：首先，立即接受治疗并保存所有治疗凭证和病历资料。其次，康复后通过权威司法鉴定机构对伤害程度进行鉴定。最后，根据鉴定结果确定赔偿金额，包括医疗费用、伤残补助金等，并可向法院提起诉讼索赔。
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2020年8月份朋友介绍投资了一个平台，说4个月回本，结果年底平台就没有了，她说他上面的推荐人被抓了，让等消息，一直等到今年也没有消息
[律师回复] 你好目前涉嫌的罪名是什么点头像可以电给你具体研究一下，
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4年不签劳动合同如何赔偿？
入职四年依旧没有签署劳动合同的，可能会获得单位支付的十一个月的双倍薪资。由于单位本来就负有向职员支付薪资的义务，故此多支付的那一倍薪资属于赔偿金。对4年不签劳动合同如何赔偿依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
4年未签订劳动合同怎么赔偿？
4年未签订劳动合同怎么赔偿需要根据劳动者的基本工资水平来确定，一般情况下，劳动者可以请求用人单位支付二到十二个月的双倍的工资作为补偿，如果是超过一年没有订立的，那么就视为订立无固定期限的劳动合同，具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
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劳动纠纷说一起开公司把钱给他了。没开能报警立案？4万元
[律师回复] 你好，我老家龙河的，关于你这个情况，如果你有证据证明他一开始就是为了骗你钱，想以诈骗罪来处理，是可以报警的，如果不能提供相应的证据，公安不一定会立案，会告知你自己向法院起诉
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快速解决“刑事辩护”问题
你好许律师，我在被定为非吸的一个案件中，从2018年至2022年4月有几百万资金分别打入了被定性为实控人的儿子为法人的公司账户及实控人外生成立的空壳公司的账户，回款都是以俩个公司的法人转账，但这俩个公司的法人都没有承担任何法律责任 ，涉及受害人200多人，资金超亿元，请问这俩个公司的法人应该承担法律责任吗？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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