公司在外地怎么申请劳动仲裁流程
- 律师解析
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1.确定管辖：
外地申请劳动仲裁，先明确管辖地，通常是合同履行地或单位所在地仲裁委。
两地都有管辖权时，先受理的仲裁委管辖。
2.准备材料：
准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和证据等。
申请书要写明当事人信息、请求和事实理由。
3.提交申请：
向选定仲裁委提交材料，仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送副本给被申请人，之后安排仲裁庭，被申请人10日内交答辩书。
4.参加庭审：
依通知参加，双方举证、质证、辩论。
对裁决不服，可依规起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，工作地点与公司注册地不在同一地。因薪资问题，小朱打算申请劳动仲裁。对于仲裁管辖地，小朱认为应在劳动合同履行地仲裁委申请，而公司觉得应在用人单位所在地仲裁委申请。确定管辖地后，小朱准备了仲裁申请书、身份证明等材料提交申请。仲裁委受理后将申请书副本送达公司，公司在规定时间提交了答辩书。双方按通知参加庭审，在庭审中进行了举证、质证和辩论。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁管辖地一般为劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，若两地仲裁委都有管辖权，由先受理的管辖。所以小朱和公司关于管辖地的争议应按此规则确定。
2、申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等，申请书应载明当事人信息、仲裁请求及事实理由。小朱准备材料符合要求。
3、仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人要在10日内提交答辩书。整个流程中仲裁委和公司都遵循了该时间规定。
4、当事人对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
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