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二十分钟加班,该怎么去计算加班费

#工资福利 最新修订 | 2026-03-30
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郭培员律师
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律师解析
1.加班费根据加班时间和工资基数算。
工作日延时加班,付不低于本人小时工资150%的费用。
2.计算方法:
先定月计薪天数21.75天,月工资除以它得日工资,日工资除以8得小时工资。
比如月工资5000元,日工资约229.89元,小时工资约28.74元,二十分钟加班费约14.37元。
3.要留好考勤记录、加班通知等证据,单位不付先协商,协商不成可仲裁。
案情回顾:

小朱在某单位工作,月工资5000元。有一次工作日下班后,小朱被要求加班二十分钟。之后小朱向单位提出支付加班费,单位认为二十分钟时间太短,不应支付。小朱则认为应按照法律规定支付加班费,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,加班费计算需结合加班时间和工资基数确定。工作日延时加班,应按不低于劳动者本人小时工资的150%支付。小朱月工资5000元,月计薪天数一般为21.75天,其日工资约为229.89元(5000÷21.75),小时工资约为28.74元(229.89÷8)。二十分钟即1/3小时,加班费约为14.37元(28.74×1/3×150%),所以小朱的诉求合理。
2、小朱应注意收集加班证据,如考勤记录、加班通知等。若单位不支付加班费,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
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