包工头上级老板欠薪该怎么处理
- 律师解析
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1.与老板协商：
跟上级老板提出支付工资的要求，并保留聊天、通话记录等证据。
2.劳动监察投诉：
协商无果，向劳动监察部门投诉。
带上劳动合同、工资条等能证明欠薪和劳动关系的材料。
3.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面申请。
4.提起诉讼：
不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。
5.报案：
老板恶意欠薪，可向公安机关报案。
案情回顾:
小朱是一名包工头，带领工人完成工程后，上级老板却拖欠工资。小朱与老板协商，要求支付工资，但老板拒绝，协商无果。小朱向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等材料，劳动监察部门责令老板限期支付，然而老板依旧未支付。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满后，又向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与老板协商时保留证据的做法正确，这为后续维权提供了有力支撑。当协商不成，向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
2、小朱在对仲裁结果不服时，在规定时间内向法院提起诉讼，符合法律程序。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。
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