工资拖欠不打欠条怎么办
- 律师解析
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1.维权准备：
遭遇工资拖欠且无欠条，要收集证据证明劳动关系和欠薪事实，像劳动合同、考勤记录、工作证等都能作为证据。
2.协商解决：
证据充足时，先和单位协商，要求支付工资。
3.投诉途径：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，单位会被责令限期支付，逾期需加付赔偿金。
4.仲裁诉讼：
还能申请劳动仲裁，对结果不服可向法院起诉，由法院判决并强制执行。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资且未打欠条。小朱与公司协商支付拖欠工资，公司拒绝。小朱认为自己付出劳动就应获得报酬，公司则称资金周转困难，暂时无法支付。小朱决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱应先收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、考勤记录、工作证、工资支付记录、聊天记录、录音等，这些证据是维权的基础。
2、若证据充足，小朱可再次与用人单位协商，若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，单位需加付赔偿金。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。若对仲裁结果不服，他还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决并强制执行。
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