工伤八级能赔多少钱
- 律师解析
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1.工伤八级赔偿数额需具体计算。
主要赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资。
医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地不同。
3.还可能有医疗费、停工工资、护理费、住院补助等。
医疗费按实际算，停工工资待遇不变，护理费依依赖程度定，住院补助按当地标准。
4.确定赔偿额要明确本人工资和所在地区等信息。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤八级。公司认为应按照较低标准赔偿，只愿意支付一次性伤残补助金，且计算基数较低。小朱则认为除一次性伤残补助金外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、停工留薪期工资等费用。双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤八级赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月的本人工资，公司应按小朱实际工资标准计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，需结合当地标准计算。同时，医疗费应按实际发生费用计算，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准执行。所以小朱的诉求于法有据，公司应依法支付相应赔偿。
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