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离职后公司不发工资怎么办,怎么维护自己

#工资福利 最新修订 | 2026-04-03
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杨琪律师
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律师解析
1.协商:
离职后公司不发工资,先和公司好好沟通,说明按时发工资是他们的法定义务。
2.投诉:
协商无果,可向劳动行政部门投诉,其会责令公司限期支付,逾期要加付赔偿金。
3.仲裁:
准备好劳动合同、考勤记录等能证明工作和工资的证据,向仲裁委申请仲裁。
4.诉讼:
若对仲裁结果不满,在规定时间内可向法院起诉。
案情回顾:

小朱从公司离职后,公司却未向其发放工资。小朱与公司友好协商,明确指出按时支付工资是公司的法定义务,但公司仍拒绝支付。小朱遂陷入维权困境,不知该如何是好,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱在与公司协商无果的情况下,可以向劳动行政部门进行投诉。依据相关法律,劳动行政部门有权责令公司限期支付工资,若公司逾期不支付,还需加付赔偿金。
2、小朱也可以准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,小朱还可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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