解除劳动合同有效期多久
- 律师解析
-
1.解除劳动合同无统一有效期。
协商一致解除的，按书面协议载明的解除日算。
2.劳动者预告解除，正式员工提前三十日书面通知，试用期提前三日，期满合同解除。
3.用人单位因劳动者严重违纪等解除，通知送达时生效。
4.经济性裁员，提前三十日说明情况，报告方案后实施，实施时合同解除。
5.有争议通过仲裁、诉讼解决，以生效裁判文书确定的时间为准。
案情回顾:
小朱与公司签订了劳动合同。工作期间，公司以小朱严重违纪为由，向其送达了解除劳动合同通知。小朱认为自己并未严重违纪，不认可公司的解除行为。双方协商无果，小朱决定通过劳动仲裁来解决争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位以劳动者严重违纪等法定情形解除劳动合同，自解除通知送达劳动者时生效。本案中公司已向小朱送达解除通知。
2、若劳动者对用人单位的解除行为有争议，可通过劳动仲裁、诉讼解决。小朱不认可公司解除行为并申请仲裁符合法律规定。若生效裁判文书确定解除，将以文书生效时间为准判定劳动合同解除时间。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
解除劳动合同有效期多久
一键咨询
