挪用十八万公款的员工应怎样处理
- 律师解析
-
1.国家工作人员挪用十八万公款，用于非法活动、营利活动，或数额较大且超三个月未还，涉嫌挪用公款罪，一般判五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用单位资金十八万，可能构成挪用资金罪，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役。
3.单位要先固定证据报案，让司法机关处理，还能按制度解除合同，要求返款，有损失可索赔。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在工作期间挪用了单位十八万资金。单位发现后，对于小朱的行为性质产生争议。一部分人认为小朱是国家工作人员，其挪用公款归个人使用，可能涉嫌挪用公款罪；另一部分人则觉得小朱并非国家工作人员，应构成挪用资金罪。单位不知如何处理这一情况。
案情分析:
1、若小朱是国家工作人员，且挪用十八万公款存在归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大、进行营利活动，或挪用数额较大、超过三个月未还的情形，那么小朱涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
2、若小朱非国家工作人员，挪用本单位资金十八万，数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
3、单位应先固定转账记录、财务账目等证据，向公安机关报案由司法机关处理。同时可依据单位规章制度解除与小朱的劳动合同，要求其返还挪用款项，若造成损失还可主张赔偿。
0
问题没解答? 125696人选择咨询律师
挪用十八万公款的员工应怎样处理
一键咨询
