劳动局处理民工工资流程是怎样的
- 律师解析
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1.民工投诉：
可向劳动保障监察机构投诉，带本人身份证件、劳动关系证据和投诉文书，填投诉登记表。
2.受理决定：
监察机构5个工作日内决定是否受理。
3.调查核实：
受理后展开调查，一般60个工作日，复杂情况延长30个工作日。
4.处理结果：
查实拖欠工资，责令限期支付；逾期加付赔偿金；拒不执行可申请法院强制执行；无违法行为则不予处理并告知。
案情回顾:
小朱是一名民工，他所在的用人单位拖欠其工资。小朱决定维权，向劳动保障监察机构投诉。他携带本人身份证件、与用人单位存在劳动关系的证据及投诉文书等材料，填写了投诉登记表。小朱与用人单位就工资支付问题存在争议，用人单位坚称已按时支付工资，而小朱认为自己未收到应得报酬。
案情分析:
1、劳动保障监察机构在收到小朱的投诉后，会在5个工作日内决定是否受理。若受理，会通过询问当事人、查阅资料等方式展开调查，调查期限一般为60个工作日，复杂情况可延长30个工作日。
2、若查实用人单位确实存在拖欠工资行为，劳动保障监察机构会责令其限期支付。若用人单位逾期不支付，会责令其按应付金额50%以上100%以下标准向小朱加付赔偿金。若用人单位拒不执行，小朱可申请法院强制执行。若经调查不存在违法行为，劳动保障监察机构会作出不予处理决定并告知小朱。
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