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加班三倍工资要怎么算

#工资福利 最新修订 | 2026-04-08
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杨琪律师
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律师解析
1.加班三倍工资用在法定休假日加班时。
法律规定,单位安排员工在法定休假日工作,要付不少于工资3倍的报酬。
2.计算办法:
先明确日工资或小时工资,日工资是月工资除以21.75天,小时工资是日工资除以8小时;再用日工资或小时工资乘300%,再乘加班天数或小时数,就是加班三倍工资。
3.比如月工资6525元,日工资约300元,法定休假日加班1天,加班工资就是900元。
案情回顾:

小朱在一家公司工作,法定休假日时公司安排他加班1天。小朱月工资为6525元,加班后公司支付给他500元作为加班工资。小朱认为按照法律规定,自己应获得加班三倍工资,与公司协商无果后,小朱决定通过法律途径解决争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。首先应确定小朱的日工资,日工资按照月工资收入除以月计薪天数(21.75天)折算,小朱日工资约为300元(6525÷21.75)。
2、小朱在法定休假日加班1天,其加班工资应为900元(300×300%×1),而公司仅支付500元,未达到法律规定的标准,小朱的诉求合理合法。
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