律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同能补签以前的吗

最新修订 | 2024-02-27
2.1w浏览
律师解析
劳动合同可以补签以前的,只要合同不违反法律规定的,就是有效的。我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
因此,只要不存在上述情形的,劳动合同就有效。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

常州152****6151用户3分钟前已获取解答
泰州178****4537用户3分钟前已获取解答
淮安181****8930用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125691人选择咨询律师
6056位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同能补签以前的吗
一键咨询
  • 164****5558用户2分钟前提交了咨询
    152****7250用户3分钟前提交了咨询
    178****8387用户4分钟前提交了咨询
    141****3778用户3分钟前提交了咨询
    146****1113用户3分钟前提交了咨询
    136****7278用户3分钟前提交了咨询
    151****1411用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****0544用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****3034用户3分钟前提交了咨询
    135****1253用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 153****3588用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****7506用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****6452用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****3261用户2分钟前提交了咨询
    152****2282用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****1282用户1分钟前提交了咨询
    143****2533用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****5616用户4分钟前提交了咨询
    175****2084用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****6173用户2分钟前提交了咨询
    145****1471用户4分钟前提交了咨询
    178****8608用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****5702用户3分钟前提交了咨询
    158****6623用户4分钟前提交了咨询
    170****1487用户4分钟前提交了咨询
    137****5301用户4分钟前提交了咨询
    134****1671用户2分钟前提交了咨询
    133****8261用户1分钟前提交了咨询
    162****3024用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****4516用户2分钟前提交了咨询
    150****7274用户3分钟前提交了咨询
    135****6371用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****2380用户3分钟前提交了咨询
    132****6537用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****3557用户4分钟前提交了咨询
    161****7814用户2分钟前提交了咨询
    173****5573用户2分钟前提交了咨询
    141****6287用户4分钟前提交了咨询
    168****4185用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****5545用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****8133用户4分钟前提交了咨询
    175****6560用户3分钟前提交了咨询
    167****2588用户2分钟前提交了咨询
    172****1403用户2分钟前提交了咨询
    177****7303用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****4464用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****1361用户2分钟前提交了咨询
    148****4144用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****3211用户2分钟前提交了咨询
    176****1767用户3分钟前提交了咨询
宿迁180****7761用户1分钟前已获取解答
淮安181****1467用户4分钟前已获取解答
常州156****9422用户4分钟前已获取解答
可以补签以前的劳动合同吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同能补签以前的吗
劳动合同可以补签以前的,只要合同不违反法律规定的,就是有效的。我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。因此,只要不存在上述情形的,劳动合同就有效。
21浏览
劳动合同是否能补签以前的
劳动合同可以补签以前的,只要合同不违反法律规定的,就是有效的。我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。因此,只要不存在上述情形的,劳动合同就有效。
43浏览
劳动合同能补签吗
劳动合同可以补签。不过如果公司用工超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,事后补签的,公司需要支付劳动者自用工超过一个月后到满一年期间的双倍工资。如果是劳动合同丢失事后又补签的,或者未签订劳动合同,用工没有超过一个月事后补签的,则公司不需要支付双倍工资。
6浏览
毕业前能不能签劳动合同
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,毕业前学生不能够签订劳动合同。
15浏览
劳动合同可以补签以前的吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
10w+浏览
劳动纠纷
毕业前能签劳动合同吗
应届生还未拿到毕业证时,不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。
2浏览
劳动合同续签能提前多久
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同前能毁约吗?
没签劳动合同前能毁约,因为此时双方当事人并没有相关义务方面的规定,所以并不需要履行相关的合同是可以随时的毁约的,对于劳动者来说的话,他可以随时的离职。如果签订劳动合同的话那么就不一样了。
10w+浏览
劳动纠纷
书面劳动合同能入职前签吗
书面劳动合同是不能在入职前就签的,就算入职前公司就已经要求职工签了书面的劳动合同,但双方真正建立劳动关系的时间应该是自员工上班以后。一般情况下公司也不会这么做的,如果要求在入职前就签合同职工可以拒绝,入职以后再和公司签合同才是正常的操作方法。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应