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离职后工资被压,可协商一次性付清不

#工资福利 最新修订 | 2026-04-13
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杨琪律师
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律师解析
1.离职后工资被压,劳动者有权和单位协商一次性付清,因为法律规定单位解除或终止劳动合同时就要一次性付清工资。
2.协商时要清楚表达诉求和法律依据,准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
3.若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁维权。
案情回顾:

小朱从公司离职后,发现公司压着自己的工资未发放。小朱与公司协商,公司却以各种理由拒绝一次性付清工资。小朱认为依据法律公司应在离职时一次性付清工资,而公司则称需按照公司内部流程分批次发放,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,所以小朱有权利要求公司一次性支付被压工资。
2、小朱在与公司协商时,应明确表达自身诉求及法律依据,同时准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自身权益。
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